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  近日，英特爾發(fā)布《2022-2023年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，報(bào)告顯示，英特爾已提前八年完成多元化供應(yīng)商采購(gòu)支出達(dá)20億美元的目標(biāo)。對(duì)此，英特爾公司全球供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)副總裁Jackie Sturm撰文，分享了英特爾實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的策略，強(qiáng)調(diào)了多元供應(yīng)鏈的重要價(jià)值，并闡述未來(lái)將繼續(xù)推動(dòng)供應(yīng)商多元化，建設(shè)更具包容性的供應(yīng)鏈。

  三年前，英特爾宣布了一項(xiàng)宏偉目標(biāo)：到2030年將全球范圍內(nèi)多元化供應(yīng)商年度采購(gòu)金額增加到20億美元。今天，我們滿(mǎn)懷驕傲地宣布：2022年英特爾年度多元化供應(yīng)商采購(gòu)金額已達(dá)22億美元，提前八年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這一成果與2015年啟動(dòng)供應(yīng)商多元化計(jì)劃時(shí)的年采購(gòu)總額相比增長(zhǎng)了近15倍，與2019年相比增長(zhǎng)了一倍。

  英特爾始終致力于建設(shè)更具包容性的供應(yīng)鏈，也正是得益于此，我們才能充分發(fā)揮自身的采購(gòu)實(shí)力，在追求商業(yè)公平的實(shí)踐中為解決社會(huì)差距問(wèn)題做出貢獻(xiàn)。

  英特爾面向多元化供應(yīng)商推出的激勵(lì)程序和獎(jiǎng)勵(lì)措施是提前實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的關(guān)鍵所在。此外，過(guò)去幾年里英特爾全球制造業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張也為我們引入更多供應(yīng)商資源創(chuàng)造了有利條件。

  助推多元包容的半導(dǎo)體生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)

  2015年，英特爾啟動(dòng)供應(yīng)商多元化計(jì)劃。當(dāng)時(shí)半導(dǎo)體廠商還沒(méi)有明確意識(shí)到多元化供應(yīng)商對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈起到的積極作用。英特爾通過(guò)推出多項(xiàng)激勵(lì)舉措，并攜手最大的非多元化供應(yīng)商及行業(yè)團(tuán)體開(kāi)展合作，現(xiàn)已成為整個(gè)半導(dǎo)體行業(yè)多元化供應(yīng)商擴(kuò)張計(jì)劃的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。

  2016年，英特爾開(kāi)始正式邀請(qǐng)制造業(yè)和建筑業(yè)供應(yīng)商加入供應(yīng)商多元化計(jì)劃，共同打造一個(gè)更具包容性的供應(yīng)鏈。英特爾采用“供應(yīng)商報(bào)告卡”對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，報(bào)告卡積分是評(píng)選英特爾首選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商獎(jiǎng)項(xiàng)的先決條件。我們通過(guò)報(bào)告卡積分鼓勵(lì)供應(yīng)商們建立自己的供應(yīng)商多元化計(jì)劃，并公開(kāi)英特爾合同供應(yīng)商對(duì)多元化分包商的采購(gòu)情況。這項(xiàng)舉措的起步規(guī)模并不算大，但今天卻占到英特爾2022年全年多元化采購(gòu)報(bào)告總額的45%。

  2018年，英特爾與三大合作供應(yīng)商共同牽頭成立了國(guó)際半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)(SEMI)制造企業(yè)多元化(MOD)工作組，力爭(zhēng)進(jìn)一步深化業(yè)界對(duì)供應(yīng)商多元化的了解并探索新的發(fā)展機(jī)遇?，F(xiàn)在，該工作組成員包含70余家公司、多元化企業(yè)和認(rèn)證非政府組織，為半導(dǎo)體供應(yīng)鏈確定了首個(gè)半導(dǎo)體供應(yīng)商多元化基線標(biāo)準(zhǔn)。此外，MOD工作組還積極推動(dòng)SEMI標(biāo)準(zhǔn)的制定，為支持全球供應(yīng)商多元化提供通用定義和最佳實(shí)踐。

  多元包容供應(yīng)鏈的多重價(jià)值

  英特爾的技術(shù)影響著人們的生活，但在此之外，我們也力爭(zhēng)為英特爾供應(yīng)鏈和社區(qū)帶來(lái)積極的影響。對(duì)過(guò)去未得到充分服務(wù)的群體而言，發(fā)展多元化的半導(dǎo)體生態(tài)系統(tǒng)將為他們提供平等的機(jī)會(huì)舞臺(tái)，進(jìn)而促進(jìn)其所處社區(qū)的成長(zhǎng)。通過(guò)與多元化供應(yīng)商開(kāi)展合作，英特爾在提升自身供應(yīng)鏈韌性的同時(shí)，也在為全球供應(yīng)鏈體系和業(yè)務(wù)所處社區(qū)創(chuàng)造全新價(jià)值。

  同樣，多元包容的供應(yīng)鏈也有利于激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)創(chuàng)新。事實(shí)證明，多元化供應(yīng)商的不同視角為英特爾客戶(hù)和利益相關(guān)方帶來(lái)了創(chuàng)新型解決方案。2022年，當(dāng)大型供應(yīng)商無(wú)法提供某個(gè)關(guān)鍵部件時(shí)，一家女性企業(yè)供應(yīng)商成功填補(bǔ)了供應(yīng)缺口，幫助英特爾切實(shí)履行對(duì)客戶(hù)的承諾。

  自2015年啟動(dòng)全新的供應(yīng)商多元包容(SD&I)承諾以來(lái)，英特爾也見(jiàn)證了企業(yè)供應(yīng)鏈內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)所帶來(lái)的直接影響。在英特爾“供應(yīng)商報(bào)告卡”項(xiàng)目名單中，80%的多元化供應(yīng)商超越了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

  持續(xù)推動(dòng)供應(yīng)商多元化

  自2015年關(guān)注多元供應(yīng)商策略以來(lái)，英特爾已逐步超越了原本承諾。如今我們提前實(shí)現(xiàn)的2030年多元化供應(yīng)商采購(gòu)目標(biāo)已經(jīng)成為過(guò)去式，我們的腳步不會(huì)停止。對(duì)英特爾來(lái)說(shuō)，供應(yīng)商多元化并不意味著工作量的增加，而是已經(jīng)成為我們的工作方式。

  每次進(jìn)行新一輪的采購(gòu)時(shí)，英特爾采購(gòu)團(tuán)隊(duì)都將一如既往地在招投標(biāo)過(guò)程中囊括至少一家多元化企業(yè)。對(duì)于因缺乏相應(yīng)規(guī)?；?qū)I(yè)技能，而無(wú)法保證多元化供應(yīng)商人選的大型合同項(xiàng)目，英特爾也會(huì)在談判中明確提出我們對(duì)多元化采購(gòu)的期望值。這樣做也許會(huì)帶來(lái)超越我們預(yù)期的多元化采購(gòu)承諾。例如，俄亥俄州項(xiàng)目的首家總承包商承諾的多元化采購(gòu)額占比達(dá)20%，超出了我們?cè)诠?yīng)商多元化策略中列出的10%期望值。內(nèi)部多元化采購(gòu)目標(biāo)將繼續(xù)作為英特爾年度員工獎(jiǎng)金的組成部分，強(qiáng)調(diào)多元化采購(gòu)的重要性不僅局限于采購(gòu)層面，也貫穿在英特爾業(yè)務(wù)的方方面面。